Discursurile de la BizTech Oradea

Saptamana trecuta am participat la BizTech 2011, cea mai mare conferinta IT din Oradea, la invitația CG&GC HiTech Solutions. Pe langa partea de marketing despre care am scris saptamana trecuta, au existat si doua discursuri axate pe motivare. Cei doi speakeri au fost Silviu Hotăran fondator Microsoft Romania si Managing Director GKTI Semper Human si John Cuşa, Director Business Solutions la RHS Company.

Discursurile celor doi au fost simple si la obiect, cu o doza calculata de fun in ele, iar dupa ce te faceau sa zambesti, te loveau cu o intrebare simpla, directa care te facea sa te gandesti la ce gresim in viata, in cariera, in relatia cu angajatorul sau cu angajatii. Cred ca au fost doua discursuri demne de o conferinta TED.

John Cuşa, a inceput cu lucrurile care il leaga de Oradea, fapt care a dezinhibat audienta: doua meciuri intre Farul Constanta si Crisul Oradea din anii ’70, si o parcare neregulamentara in Oradea in 71. Subiectul lui principal a fost criza financiara, si de ce ar trebui sa ne orientam spre ce putem face in timpul crizei ca sa crestem folosind ce se intampla pe piata, si nu sa incercam sa ne mentinem in zona de confort in care am fost inainte. A vorbit si despre importanta oamenilor din IT, oameni care dupa parerea lui sunt intr-o continua evolutie prin faptul ca tot timpul trebuie sa fie la curent cu noile descoperiri in domeniu si implicit e bine sa fie lasati sa ajute compania, sa aduca acel plus pentru care au fost angajati, sa li se permita sa tehnologizeze compania pentru cresterea productivitatii. Va transmit si recomandarea lui din Harvard Business Review, articolul “5 stadii de evolutiei a unei companii“. In afara panelurilor, omul John Cuşa, este destins, distins, glumet, usor arogant dar pe buna dreptate si in acelasi timp un om modest, transant care stie sa puna punctul pe i si sedila la tz cand este nevoie. Radem, glumim, dar cand am vrut sa discut cu el o problema mai serioasa, a devenit instant analitic si nu a ezitat sa isi ofere ajutorul. Un om de nota zece.

Silviu Hotăran, a avut un singur set de slide-uri, pe care l-a impartit in doua discursuri distincte, dar foarte bine legate intre ele. Prima parte a prezentarii lui a fost in primul panel, pentru IT-isti si manageri IT. A vorbit despre leadership, despre ce trebuie sa facem pentru a deveni manageri mai buni in companiile pentru care lucram, pentru oamenii cu care lucram si de ce nu, in viata de zi cu zi. A doua parte a discursului, a venit dupa cel al lui John Cusa din al treilea panel destinat managerilor de top si antreprenorilor, unde prezentarea lui s-a bazat pe experienta personala, pe povestea vietii lui, pe increderea pe care a primit-o de la managerii lui. Ne-a subliniat patru pasi pe care trebuie sa ii urmam pentru a putea excela in ceea ce facem:

  • Cere mai mult de la tine! asigura-te ca nu ceri cuiva sa faca ceva mai mult decat esti tu dispus faci, sau lead by example.
  • Da mai mult celorlalti! incearca sa subliniezi problemele pe care le are un om printr-un feedback constructiv, nu unul negativ, dar in acelasi timp, nu uita sa acorzi feedback si sa feliciti rezultatele pozitive obtinute de oamenii din echipa ta. Don’t take them for granted! Asta te va ajuta sa ii cunosti mai bine si ii va deschide pe ei spre tine. Nu lasa problemele situatiile aparute sa mocneasca, ofera-le ajutorul si sustinerea ta.
  • Cere mai mult celor din echipa ta decat oricine altcineva, dar asta numai dupa ce ai aplicat pasul doi, dupa ce ai ajuns sa iti cunosti echipa, dupa ce le-ai acordat incredere si dupa ce ti-au raspuns cu aceeasi moneda.
  • ultimul pas, este cel de a proteja echipa. Rolul unui manager este acela de a isi forma o echipa BUNA, de a fi acolo pentru ei, a le oferi un sentiment de siguranta si acela de a le alunga temerile. Fara echipa, un manager este doar un alt angajat, un contributor individual.
Comunicarea cea mai buna incepe de obicei prin a il asculta pe celalalt, iar in business ai nevoie atat de vointa cat si de imaginatie, pentru ca fara vointa imaginatia se rezuma la a genera idei care nu sunt urmarite, si fara imaginatie vointa nu are o directie.
Vreau sa le multumesc inca o data celor din echipa CG&GC HiTech Solutions: Adina, Paul, Lilisor, Cristian, Ioana Cristina, Ioana Alexandra, Imi, Andrei, Ionut, pe care ii gasiti pe site-ul cg-hitech.ro, pe blogul blog.cg-hitech.ro, pe twitter & facebook.
Va las pe final cu o parte a discursului lui Silviu Hotăran, surprins de TheFUA.

Despre BizTech 2011, Oradea

Săptămâna asta, am făcut o plimbare până la Oradea la invitația CG&GC HiTech Solutions, cu ocazia BizTech 2011, prima conferința de acest gen, dedicată tehnologiei informației, din zonă. Când am primit invitația, nu eram foarte convins că vreau să particip la încă un eveniment axat pe marketing în IT, la prezentări tehnice pentru oameni non-tehnici, la un alt sales pitch, dar după ce am văzut programul mai detaliat mi-am dat seamă că va fi cel puțin interesant și am răspuns afirmativ. Acum, după eveniment, îmi dau seamă că am făcut alegerea potrivită.

CG&GC HiTech Solutions deține un portofoliu complet de soluții integrate IT&C – hardware și software – și o gamă largă de servicii dedicate clienților, de la consiliere profesională în sferă achizițiilor IT până la soluții de securitate și comunicații sau service. Dar pe lângă această descriere formală, CG&GC este o familie de oameni frumoși, muncitori, ardeleni ospitalieri, atenți la detalii, orientați spre performanță și spre clienții lor.

De cum am ajuns, împreună cu Lorand, am fost preluați de Lilișor, zâmbitoare ca întotdeauna, ne-a prezentat evenimentul ce urma să se întâmple a două zi, iar mai târziu în acea seară am cunoscut și restul echipei împreună cu o parte din partenerii lor care aveau prezentări a doua zi. Am fost incluși imediat în grup, noi bloggerii, între nume grele ale sectorului corporate din România, și cel al antreprenorilor, dar despre asta, o să va spun la bere. Oameni faini oradenii ăștia, am zis între noi seara pe la 11 – 12, când noi mergeam să dormim, iar ei mergeau să mai muncească un pic pentru eveniment, să se asigure că fiecare bucățică din puzzle-ul la care au lucrat atâta vreme se va potrivi perfect.

Conferința a început miercuri dimineață și a fost împărțită în 3 părți:

  • Prima parte, pentru manageri IT, sysadmini și geeks în general, s-a axat pe prezentarea soluțiilor HP și Microsoft în zona serviciilor de tip cloud, software-ului și hardware-ului gândit pentru sfera educațională, a soluțiilor de monitorizare și alertare, creșterea productivității și eliminarea problemelor de infrastructură etc. cum ar fi HP POD, FlexFabric, servere Integrity sau System Center. Aceasta prima parte, s-a încheiat cu un discurs motivaţional dedicat managerilor de echipe susţinut de Silviu Hotăran, fondator Microsoft România şi Managing Director GKTI Semper Human.
  • A doua parte, pentru același public ca și prima, a fost un laborator/demo hands-on cu soluții de virtualizare marca HP, produse și soluții în mediul educațional și networking virtualization. Astfel, au fost prezentate soluţiile HP MultiSeat, Microsoft Live@edu, Office 365 pentru mediul educaţional şi Networking virtualization cu Virtual SAN Appliance, Virtual Connect și Inside Control & Virtualizare folosind Hyper V pe Bladeuri HP bl460 G7.
  • Cea de-a treia parte a conferinței, a avut un alt public țintă, astfel că a fost dedicată managerilor de top și antreprenorilor. Invitaţii, directori de companii orădene şi personalităţi publice marcante, au asistat la discursurile motivaţionale susţinute de John Cuşa, Director Business Solutions la RHS Company, şi Silviu Hotăran fondator Microsoft România şi Managing Director GKTI Semper Human, iar despre prezentările celor doi, simt că voi mai scrie în viitorul apropiat.

Conferința, din punctul meu de vedere, a fost un mare succes, atenția la cele mai mici detalii din partea echipei CG&GC a fost apreciată de toată lumea prezentă, iar ștacheta a fost ridicată enorm pentru viitoarele conferințe de profil care vor avea loc în Ardeal, și așa cum ne-au promis, aștept invitația pentru ediția a 2-a. Faptul că targetul conferinței a fost împărțit în două, oamenii din IT și managerii acestora a adus un mare plus.

Mai multe informații despre eveniment, găsiți la linkurile de mai jos:

Iar comunicatul de presa oficial post eveniment se afla aici.

Au mai scris post eveniment: Designerul, Lorand, ImpreunaReusim, AndriiPopa.